Vorbildlicher Arbeitgeber 2018

Eine Apotheke ist nur so gut wie ihre Mitarbeiter. Deshalb unternehmen wir vieles, was uns als Team besonders leistungsstark und für den Einzelnen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht. Mit ausgezeichnetem Erfolg!

Ausgezeichnet

Die Rondell Apotheke erhält das Apotheken-Arbeitgeber-Siegel

Am 16. August 2018 bescheinigte der Qualitätsverbund deutscher Apotheken e. V. (QdA) der Rondell Apotheke, dass sie die hohen Anforderungen des Konzepts Apotheken-Arbeitgeber-Siegel erfüllt. Im Wortlaut des Zertifikates heißt es:

„Diese Apotheke tut als Arbeitgeber viel für Ihre Mitarbeiter und nutzt moderne Instrumente der Personalführung. 
Die ausgezeichnete Apotheke hat die hohen Anforderungen für das Apotheken Arbeitgebersiegel erfüllt.“

Die Auszeichnungskriterien: umfassend und anspruchsvoll

Wie vorbildlich eine Apotheke als Arbeitgeber ist, kann niemand besser beurteilen als die Mitarbeiter selbst. Zentrales Beurteilungsinstrument des QdA ist deshalb eine ausführliche Mitarbeiterbefragung, die anonymisiert entweder online oder in Papierform durchgeführt wird. Die Antworten müssen im Mittelwert die hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter mit dem Arbeitgeber bescheiden. Hinzu kommen fünf weitere Beurteilungsbausteine mit streng definierten Qualitätskriterien.

Lesen Sie dazu gerne auch den Artikel auf DAZ-online.

Zur Auszeichnung
Weiterbildungen

Gute Entwicklungschancen durch Fort- und Weiterbildung

Wer Pharmazie, Arzneimittelberatung und Apothekenleistungen auf neustem Wissensstand anbieten möchte, muss sich stetig weiterbilden und auf dem Laufenden sein. Das ist unser Anspruch, deshalb eröffnen wir unseren Mitarbeitern eine Fülle an Schulungsmöglichkeiten.

Zur Basis der Weiterbildung zählen bei uns interne Veranstaltungen, bei denen unsere Fachbeauftragten und Abteilungsleiter das Rondell Team zu neuesten Entwicklungen auf dem Arzneimittelmarkt schulen. Regelmäßige Online-Schulungen über die Kooperationsorganisation „Guten Tag Apotheke“ und andere seriöse Anbieter sind ein weiteres Modul im Fortbildungsalltag. Als tägliche Infoquelle dient außerdem unser Intranet. Dort darf und soll jeder im Team das „Brandaktuelle“ posten: von fachlich bis organisatorisch und immer mit dem Ziel, alle im Team auf den gleichen Wissens- und Informationsstand zu bringen.

Know-how für kompetente GesundheitsberatungHinzu kommen externe Seminar- und Schulungsangebote – zum Beispiel von der Landesapothekerkammer. Je nach Arbeitsschwerpunkt und Ausbildungsstand fördern wir die Mitarbeiter im Rondell Team engagiert und ermöglichen ihnen die Teilnahme an geeigneten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. So bleiben wir als Team auf dem neuesten Stand und bieten unseren Kunden eine optimale Beratung in allen Gesundheitsfragen.

 

Moderne Arbeitsplätze

Moderne Arbeitsplätze und ein gutes internes Kommunikationssystem: das Intranet

Erstklassige Qualität beginnt bei der technischen Ausstattung. Ob EDV, Beratungssoftware, Analyse-Geräte oder unser starkes internes Kommunikationssystem, das Intranet: Als Mitarbeiter in der Rondell Apotheke arbeiten Sie am Puls der Zeit.

Ein Garant dafür ist unser übergeordnetes Qualitätsmanagementsystem (QMS). Es macht die komplexen Arbeitsabläufe in der Apotheke transparent und reproduzierbar. Dies gibt den Mitarbeitern ein hohes Maß an Handlungssicherheit und gewährleistet die Zufriedenheit unserer Kunden. Über unser Intranet sind alle Mitarbeiter auf dem gleichen Informationsstand. Die Zettelwirtschaft an Infoboards gehört seit langem der Vergangenheit an.

Motivierende Arbeitsatmosphäre

Motivierende Arbeitsatmosphäre

Mindestens ebenso wichtig wie die technische Ausstattung sind die Stimmung und das Miteinander im Team. Deshalb legen wir viel Wert auf Kollegialität, fördern uns gegenseitig und pflegen eine offene Kommunikation mit dem Ziel, immer noch besser zu werden. Jeder für sich und alle gemeinsam – zum eigenen Wohle und dem unserer Kunden.

Wertschätzung ist eine der Spielregeln für das Miteinander in der Rondell Apotheke. Wir tun viel dafür, dass jeder im Team Freude an der Arbeit hat und Erfüllung in seiner Tätigkeit findet. Denn dies sind die besten Zutaten für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb pflegen wir eine offene, konstruktive und immer faire Gesprächskultur. Nicht nur in den Jahresgesprächen, sondern jeden Tag. Wir geben uns regelmäßig Feedback, unterstützen einander und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.

Beste Arbeitgeber Leistungen

Überdurchschnittliche Arbeitgeberleistungen

Wertschätzung spielt sich bei uns nicht nur auf der emotionalen Ebene ab. Ganz und gar nicht. Überdurchschnittlich guten Mitarbeitern bieten wir auch Überdurchschnittliches.

Arbeitgeberleistungen der Rondell Apotheke

  • Übertarifliche Bezahlung
  • Zusatzleistungen wie Tankgutscheine und MVV-Monatskarten
  • Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten und die nötige Flexibilität, um auch individuelle Arbeitszeitwünsche zu erfüllen
  • Individuelle Einarbeitung
  • Kostenübernahme für alle Fort- und Weiterbildungen
  • Ausgezeichnete technische Ausstattung
  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Jährlich mehrere Unternehmensevents
  • Je nach Position und Betriebszugehörigkeit weitere Vergünstigungen – etwa in Form eines Dienstwagen